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青春啟航 筑夢遠方——南國置業2020屆春筍員工入職培訓圓滿結業
發布日期：2020-08-01 10:17:00
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7月27日-31日，南國置業開展2020屆 “春筍計劃”員工入職培訓營，共計14名春筍員工參加本次培訓。
迎新拓展，對話高層，超越自我攜手邁向新征程
為了促進2020屆春筍員工快速融入企業氛圍，入職培訓營特聯合公司團委開展迎新拓展活動——“歡迎‘心’來的你”，通過拓展破冰，使春筍快速融入集體，理解團隊合作的重要意義。同時安排“領導面對面”座談會，邀請公司常務副總經理王昉、副總經理李明軒與2020屆春筍員工展開“面對面”座談會，針對2020屆春筍員工關于職業生涯發展、公司整體概況、業務發展等問題進行交流。
座談會上，李明軒對春筍成長提出3點要求，其一要實現心態轉變、角色轉變，迅速成長；其二要扎實基礎，練好基本功；其三要做好個人職業發展規劃，制定階段性和長期職業發展方向，尋找適合自己的發展路徑。王昉對2020屆春筍寄予厚望，他希望春筍要做到三“心”，即“空懷心”、“責任心”、“積極心”，為自己編寫精彩的人生。
專業賦能，快速成長，學思結合共創職場新未來
根據公司組織架構和業務發展方向，本次培訓經過精心籌備設置全新課程，重點挖掘商業地產基礎知識課程，邀請各業務線專業線的公司中高層、骨干人員進行系統授課。人力資源部副部長王哲講授《南國置業企業文化簡介》、董事會辦公室副主任吳磊講授《南國置業戰略發展規劃淺析》，讓學員了解公司基本概況，盡快融入公司。泛悅MALL?西匯項目總經理于笑嫻采用小組對抗的形式讓學員在實踐中學習，在學習中成長，深入淺出地講授商業地產相關知識。泛悅·南國中心經營班子龐捷峰開發《商業招商技巧》課程、品牌與客戶服務部副部長胡曉書開發《商業市推基礎知識及消費者調研要點》課程、南國大家裝副總經理徐成開發《商業家居建材板塊基礎知識講解》課程，進一步為春筍打牢商業基礎知識。更有辦公系統實操課程、公文寫作講解課程，提升學員實操能力，《安全生產基礎知識》、《廉潔從業》強化思想觀念。人力資源部部長馮浩針對角色轉變為學員講授了《職場心理學——職場心態轉變》，讓學員迅速轉變角色，成功面對工作生活中的新挑戰。四天的課程充實豐富，學員們反響熱烈，紛紛表示受益匪淺。
最后，通過結業考試，以考促學，督促學員將知識迅速轉化、吸收。
市場調研，小組匯報，實踐操作夯實職場基本功
為迅速提升2020屆春筍員工綜合素質，夯實商業基本功，在入職培訓之前，安排學員分為3組進行消費者市場調研的任務，并為每組配備項目市推經理擔任導師，指導春筍完成任務。經過抽簽確定三組調研主題，主題一是消費者對購物中心開展“地攤經濟”的滿意度調查問卷、主題二是大學生消費習慣及喜好調研報告、主題三是購物中心促銷活動調查—側重點在消費者對促銷活動方式的偏好。各小組經過半個月的實踐調研，展開消費者市場調研，自行設計調查問卷、發放問卷、展開調研、統計數據、分析數據，最后完成調研報告，邀請公司領導及業務線負責人聽取匯報成果，為此次培訓交上一份滿意的答卷，也用這項調研成果，開啟穩扎穩打的職場生涯。
2020屆春筍員工入職培訓圓滿結業，“春筍”員工作為公司新興力量，為公司注入新鮮血液，公司將通過專項培養方案，重點提升“春筍”員工職業素養和專業技能，不斷激勵著春筍員工在未來的工作崗位上創新進取，茁壯成長，砥礪前行！
