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統一思想 融入組織——南國置業2022年二季度新員工培訓順利開展
發布日期：2022-06-29 14:53:11
為幫助公司新員工快速了解、融入公司，感受公司企業文化氛圍，加深對公司發展戰略、主營業務的認知和理解。6月28日，2022年二季度新員工培訓順利開展，來自總部及各下屬項目部59位新入職同事通過現場或視頻方式參加此次培訓。
本次新員工培訓為期半天，課程內容非常豐富，涵蓋南國置業概況及發展戰略、南國置業主營業務規劃、電建地產“雙引雙建”工作部署要求、廉潔從業教育、安全生產管理、信息化辦公系統使用實操六大門課程講授，以及培訓后隨堂測試，課程安排十分緊湊、干貨十足，實用性極強。
黨委與行政辦公室曹菁鴻以“雙引雙建”工作的目的深刻意義為切入點，將電建地產公司“雙引雙建”工作要點進行了重點講解，強調要以“黨建+經營”為主線，推進黨建工作與經營生產工作的深度融合。研究策劃部副部長（主持工作）張揚重點介紹南國置業在踐行電建集團“投建營”戰略背景之下，成為“專業化運營上市公司”的發展機會，以商業運營為主、城市運營多樣化發展的業務趨勢，覆蓋一級、二級開發咨詢及三級運營委托管理的項目全生命周期模式，闡述了公司如何在一級開發咨詢領域形成獨特性的行業優勢的發展路徑。董事會辦公室主任吳磊從電建集團整體戰略出發，系統介紹了公司“十四五”期間的戰略規劃目標、要求，以及南國置業新的定位和使命。
公司總經理助理、黨委與行政辦公室主任宋世偉，從“廉潔”的深刻定義出發，通過一系列生動真實的案例，以案警示，告誡大家，作為央企公司干部職工，必須筑牢思想防線、嚴守廉潔從業底線，從自身做起、從點滴做起，把好“廉潔”關，防范企業經營風險。安全環保部副部長李鍇、經營管理部肖劍波，分別進行安全生產課程以及日常辦公軟件的應用和具體操作流程。在所有課程講授完畢后，人力資源部隨即對全體參訓學員開展隨堂測試評估，以達到最短時間內知識內容的消化和領悟。
本次培訓氛圍輕松而熱烈，課程內容深入淺出、課程設置貼近業務實際。學員們紛紛表示，通過本次入職培訓，不僅是一次知識的全面積累學習機會，更加深了對公司發展戰略及業務方向的認識，明確了自身未來的工作方向，收獲頗豐。
南國置業新員工培訓，作為公司年度培訓體系的重要組成部分，致力于加強新員工的組織歸屬感，為新員工融入公司整體發展大局，增強員工的歸屬感和儀式感起到了重要的作用。（文/圖
宋文績）
