黨群工作
凝聚青年力量 筑牢團建根基
“五四”工作法南國置業助推黨建帶團建
發布日期：2021-12-21 16:27:12
未來屬于青年，希望寄予青年，企業的發展離不開一支有使命擔當的青年隊伍。南國置業團委在電建地產黨委、團委的堅強領導下，在南國置業黨委正確指導下，立足當前公司共青團工作存在的問題和現實需要，充分依靠黨建優勢，通過“五四”工作法加強對共青團工作的帶領和指導，形成了“黨建帶團建、團建助黨建”的良好局面，達到了“帶出新成效、賦能新發展”的良好效果。
黨組織“五帶領”激發團建新活力
從機制上帶領。南國置業黨委全面樹立黨建、團建同步抓的意識，堅持黨建和團建同部署、同落實、同推進。把團建工作納入黨建工作總體規劃，統籌各類組織資源的配置和使用。加強對團的重要工作的直接領導，黨支部書記和委員主動參加團的重要會議、重要活動，把黨建帶團建納入黨支部年度工作考核。
從組織上帶領。南國置業黨委書記直接指導公司共青團工作，各黨支部青年委員負責具體指導、幫助團支部開展工作，不定期聽取團組織工作匯報，全方位指導團支部的制度落實、活動執行和學習進展。重點工作、重要活動以支部黨團專項會議、聯席會議等方式開展討論，推動黨員與團員、黨的活動與團的活動形成目標共訂、內容銜接、相互促進的良好局面。
從思想上帶領。全力抓好青年思想教育，根據實際情況在主題黨日活動、黨課、黨史學習教育討論等活動中邀請團員參與，團員青年通過參與“小黨請帶你看歷史”直播、“青春照耀中國”微團課等多種方式，引導團員青年在本職工作中對標先進典型、校正思想偏差、端正價值追求，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
從隊伍上帶領。暢通青年的崗位成長和待遇提升渠道，為青年發聲，關注青年成長，黨支部對發展潛力較大的優秀青年進行長期培養和推優入黨，增強團組織的“輸血”功能。加強黨組織對團干部的指導幫扶，提升團干部的綜合素質和專業化能力，對表現突出的團干部推薦納入企業優秀人才庫，把優秀的青年黨員培養成團干部，不斷壯大基層黨團工作力量。
從工作上帶領。在企業人才計劃、評先評優中設置青年比例，在各類技能大賽中優先青年參加，引導團員青年樹立信心、主動參與。在各類服務質量提升、技術攻堅等急難險重任務中，100% 引導團員青年加入，及時給團支部交任務、壓擔子、提要求，充分發揮團員的先進性，提升團組織的服務力和大局貢獻度。
團組織“四主動”融入黨建強能力
主動融入黨建工作。南國置業團委及時了解和掌握黨委相關工作部署；團組織提高政治站位，將團建工作主動融入到黨建工作中去，及時向黨組織匯報團建工作，認真聽取意見。截至目前，南國置業打造“黨建與團建陣地共享”10處，組織“黨建與團建活動共同開展”26場次、“黨建與團建經驗共同分享”政府聯合分享會5場。
主動參與黨建活動。南國置業團委引導青年團員立足本職工作，主動融入到企業生產經營、黨建等重點工作中去。“力所能及為身邊青年辦一件看得見、有感受的實事”。在公司黨委的部署推動下，公司各級團組織紛紛開展“我為青年做件事”實踐活動，將黨史學習教育成果不斷轉化為服務青年的生動實踐。在南國置業黨委組織的“傳承百年初心 凝聚十心力量”“我為群眾辦實事”“紅動英雄城”等活動中都能看到團員青年奮力拼搏、沖鋒在前的身影。
主動落實黨建要求。南國置業團委主動學習借鑒，把黨建工作的高標準運用于團建工作。主動策劃黨團融合活動。南國置業團委主動創新，策劃了“青春照耀中國”“爭做新時代的‘雷鋒’”“青春綻放計劃”等活動，以新穎的形式吸引黨員團員踴躍參與，促進了黨員團員情感融合、思想融合。“我還是從前那個少年，初心從未有改變，百年只不過是考驗，美好生活目標不斷實現……”6月17日，一首建黨百年版《少年》響徹電建地產·南國置業泛悅匯·曇華林項目，南國置業黨委、團委與武昌區團委聯合創作的建黨百年快閃影片正如火如荼地拍攝中。市民朋友劉女士表示“今天看到青年少年們唱響《少年》這首耳熟能詳的歌曲時，回憶這幾十年來祖國所取得的成績，我真的非常自豪。”
黨員“五參與”引領青年跟黨走
參與青年座談會。南國置業黨委聯合公司團委每半年組織一次青年座談會，重點了解團員青年思想動態，分析青年所面臨的問題，通過整合各類資源幫助青年解決各類困難，提升青年凝聚力。
參與團課教育。公司團委認真落實團課要求。2021年，恰逢建黨百年，公司團委聯合武昌區團委開展“團干部上講臺”主題團課，邀請到公司優秀黨員與友鄰單位優秀黨員為公司青年講授精選有內涵、接地氣的團課，把青年培養成為習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和有力傳播者、企業文化的忠實踐行者和改革推動者。南國置業團委書記曹菁鴻向武漢市40余名各個行業的團干部講述“星星之火的源泉——武漢中學”的革命歷史。在曹菁鴻生動形象地講解下，武漢中學歷史的神秘面紗被揭開了。
參與青年職業規劃。公司人力資源部關注青年職業規劃和能力提升輔導，以“年輕不設限”主題活動為載體抓好青年成長成才服務工作，重點思考如何幫助青年快速成長，分類施策培養青年骨干。優秀青年艾婕表示，通過“年輕不設限”這個平臺，像我們新入職的員工有機會得到鍛煉與認可，我們非常珍惜。
參與團建主題活動。黨支部青年委員每半年至少參加一次團的主題活動，主動與青年打成一片，堅持以“黨建帶團建”的方式開展黨史學習主題教育。南國置業團委聯合糧道街道團工委開展“百年黨史?青春印記”青年主題活動，“小團青”趙梓越表示，通過本次黨史講述活動，讓自己更加迫切想早日加入中國共產黨這個偉大的組織。
參與青年成長。黨支部委員與相應工作崗位青年積極開展一次有深度的談心談話，傾聽青年心聲，了解青年所思所想所憂所盼；指定優秀黨員對新入職青年開展“一對一”幫扶，對其在職業發展、學習生活等方面提供指導和幫助。
團員“四攻堅”融入中心立新功
常態化攻堅任務。根據企業各單位的工作性質和工作重點，南國置業團組織將攻堅任務與常態化工作相結合，開展市場發展、技術創新、志愿服務等活動。2021年9月，結合公司年度預算，在公司各級領導的指導下，公司“商業精英”突擊隊成員通過完善收繳機制，推進應收賬款、歷史欠款清繳的專項工作。已經攻堅加班幾周的郭奧表示“望著一份份欠款被追繳回來，我們就覺得自己的熬夜是值得的。”
階段性攻堅任務。團組織根據中心工作安排，在重要節點、重大節假日等特定階段、特定需求下開展攻堅活動。“90后”的年輕項目負責人到“95后”嬌滴滴的職場新人，13個毫不起眼的電建青年在一年的時間里，在龍爭虎斗的武漢·光谷，用雙手打造出一個服務于光谷乃至整個武漢的新生代消費群體“Z世代”的泛悅城商業街項目。當已經數月沒有休息的年輕母親——曾安芳在接受我們采訪時，說“我的女兒說過這樣一句話‘我快不記得我媽媽的樣子了，好久沒有看到媽媽了’。作為一個母親挺對不起孩子的，但是革命先輩也曾為了新中國舍小家顧大家，我堅信我們這個團隊的信念、信仰。”于是，100%招商率成為了那時他們每個人最滿意的結果。
主題性攻堅任務。即為解決實際工作難題，開展降本增效、深化運營管理體系等跨專業、跨部門的專項攻堅活動。全面推動商業“量價齊升”專項活動，自5月21日到10月20日，歷時5個月，突擊隊全員以項目為單位，積極參與、努力比拼、爭先創優。突擊性攻堅任務。即為解決臨時性、突發性的難題或任務開展攻堅活動。“這個平臺是我們電建人自己研發的！”這是平臺研發者肖劍波的原話。由突擊隊代表肖劍波同志帶領的“商業精英”突擊隊信息化小分隊，針對公司當前數字化管理需求，深入優化泛悅通系統功能，2021年10月，小分隊成功實現上線泛悅數據分析平臺，打通現有商業系統間的數據壁壘，整合、積累業務數據，實現數據穿透、數據分析和決策。
百年很漫長，但對懷有遠大抱負、不懼風險挑戰、緊跟時代腳步的中國共青團來說，就像正處青春的逐夢人，一個長征接著一個長征，一個目標連著一個目標，風雨兼程、斬關奪隘。作為新時代的青年，我們不因挫折而委頓，不因艱辛而氣餒，不因成功而迷失，不因勝利而自滿，始終在前進、前進。每一年都是新的一頁，每一項事業都是年輕的事業，每一天都迎著八九點鐘的太陽大步行進，這樣的志向、這樣的決心、這樣的勁頭，其誰能之！（文/圖 曹菁鴻）
