黨群工作
穩健“四步走”工作法 贏得時代“好聲音”
南國置業黨委“融入中心”抓黨建紀實
發布日期：2021-09-29 17:59:56
自2014年南國置業成為央企控股的商業地產上市公司以來，南國置業黨委堅持“融入中心抓黨建、抓好黨建促發展”，腳踏實地踐行“四步走”工作法，真抓實干出成效，將黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢有效轉化為企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢，贏得了各方“好聲音”。
齊抓共管? 凝聚民心第一步
凝聚群眾力量是推動企業改革發展的金鑰匙。南國置業黨委提出“黨建創新、紀檢嚴明、工建連心、團建育人、宣傳塑形、文化聚力”的黨建思想政治工作主線，緊密融入生產經營中心，為生產經營保駕護航。深化學習教育，在基層組織開展“創新創效型、支持保障型、管理服務型”三型黨組織建設筑牢組織堡壘 ；開展學習型黨組織和“四好”領導班子建設，促進思想認識、精神境界、理論素養提升。扎實的思想政治教育培養了黨員、職工“困難面前有電建人、電建人面前無困難”的英勇氣概，造就了一支“對標一流、爭創第一”的員工隊伍。
突出公司工會“維護、建設、參與、教育”職能。以“心連心、實打實，服務職工”工程，重點組織開展了“困難職工慰問”“勞動競賽”“秋季徒步拓展”“送清涼”“職工體檢”“員工集體生日”“端午、六一”等28次主題活動，當好職工的“娘家人”。其中，對于3名需要困難幫扶的員工，公司工會共計給予其50萬元慰問金。突出“守住初心，懷揣十心”主題加強團青組織建設。積極把青年的智慧集中到生產經營的主戰場上來，開展了“十心”大使直播帶貨、“五四表彰大會”“青春綻放計劃”“年輕不設限”等活動，激發129名青年員工為企貢獻青春力量的熱情。
真抓實干? 結合業務第二步
公司牢固樹立“守住初心，懷揣‘十心’”的企業精神和“黨建思想政治工作也出生產力”的理念，培育了一支思想好、作風硬、技術高的干部職工隊伍制定切實可行的培養方案，圍繞公司人才短板，依托內部專家及優質教育培訓資源，堅持長期短期相結合、外委內培相結合、定期不定期相結合、基礎知識專業技能和高端能力相結合，分層次、分領域、分專業抓好對口培訓和按需培訓，尤其是疫情期間，常態化開展60余門課程的“云學習”、45場“云培訓”等，持續推進干部職工素質提升工程。
聚焦核心業務發展，優化內部人才結構。修訂《南國置業股份有限公司干部管理辦法》，讓公司新任干部都經過黨的檢驗。建立“三橫三縱”員工素質提升體系和后備人才體系。通過引入阿米巴經營模式，積極探索新的項目經營管理模式。上半年累計引入各層級市場化商業人才16人。加大關鍵崗位的選拔及任用力度，上半年涉及公司中層及以上干部任免60人次，內部人才崗位調配54人次。共發布競聘、選聘崗位30個為業務工作的有序開展提供了堅實的人才保證。并深入推動薪酬績效新體系試運行。開展制度宣貫10余場次。
深入基層? 傾聽民意第三步
公司黨政班子堅持走群眾路線，依靠群眾辦企業。尤其注重到條件艱苦、環境復雜、矛盾集中的地方研究實情，集思廣益，幫助基層解決問題，以干部“辛苦指數”提升員工“幸福指數”。公司黨委制定了領導班子成員基層黨建聯系點和基層調研工作制度，開通熱線電話、總經理郵箱，多渠道聽取意見建議。
黨史學習教育開展以來，南國置業黨委圍繞群眾“急難愁盼”問題，扎實開展了“我為群眾辦實事”實踐活動，對內關心關愛職工，對外踐行央企責任，切實為群眾辦實事、解難題，從而有效助力生產經營工作。截至目前，共收集事項16件，已經完成10件，完成率62.5%。其中，針對法定節假日項目值班人員發放餐補的建議，人力資源部擬定了員工相關福利建議報告給予員工回復。在總部每層辦公區域內設置換衣間用于職工換衣，同時要求下屬單位在條件允許下設置換衣間。根據員工建議調整食堂菜品，做到合理搭配。建立健全南國置業信息分享平臺。為員工解決實際問題，群策群力發揮每個員工的渠道優勢。
與此同時在公司黨委的部署推動下，公司各級團組織紛紛開展“我為青年做件事”實踐活動，將黨史學習教育成果不斷轉化為服務青年的生動實踐。
高瞻遠矚? 創新發展第四步
長期以來，公司把商業運營當作一場強基固本、追求卓越的革命，通過提升商業管理水平、經營業績和企業健康度。為深入推進全面管黨治行，夯實隊伍思想根基，不斷增強“兩個維護”的思想自覺與行動自覺，南國置業黨委不斷創新黨建形式，激發黨建活力，推動黨建工作提質提效，以“黨建+”為抓手，開啟“黨建+運營”、“黨建+招商”、“黨建+營銷”、“黨建+安全”、“黨建+公益”，助力“紅色商業”品牌生根，夯實“黨建引領”作用。黨委與行政辦公室積極聯動糧道街道、武漢十四中學、武漢實驗中學開展助力武漢經濟復蘇的公益活動。優秀黨員黃曉民攜“123”救援車隊馳騁河南救援。商業管理部圍繞引領服務、紅色物業、黨建扶持、紅色陣地等方面執行“紅色商業”計劃，按照“一戶一策”的原則，立足實際抓整改，促進經營提升。招商業務部積極拓展民族品牌，與當前在河南水災慷慨捐獻的民族品牌“鴻星爾克”及其他國潮民族品牌“安踏”、“李寧”等洽談合作事宜，進展順利。品牌與客戶服務部圍繞聯合各商業項目所在街道構建“黨建聯合體”，組織商業項目內的商戶亮明“黨員經營戶”身份。安全環保部定期巡查，及時排除消防安全隱患；以“安全生產月”活動及“七·一”建黨節為契機，由黨員干部帶頭對商戶進行安全培訓教育、安全隱患排查及消防應急演練，發揮黨組織的帶頭作用。
胸有凌云志，無高不可攀。公司班子帶領全體員工激流勇進，創新實踐，履行社會責任，積極踐行“三嚴三實”，圍繞事關企業發展和降本增效的重點項目積極行動，以風清氣正的氛圍、干事創業的狀態、團結鼓勁的正能量，為企業的發展壯大不斷努力。（文 曹菁鴻）
