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  習近平總書記在深圳經濟特區(qū)建立40周年慶祝大會上指出，“深圳是改革開放后黨和人民一手締造的嶄新城市，是中國特色社會主義在一張白紙上的精彩演繹?！币粡埌准埡米鳟?。一個地區(qū)要想畫出精彩的作品，實現(xiàn)高質量發(fā)展，就要善于在“無中生有”中主動進取。
  而在“無中生有”中主動進取，有一個人格外閃耀。他有著韓國歐巴帥氣的臉龐，明明可以靠顏值吃飯，結果滿身的才華搭配這股子“無中生有”中主動進取的倔勁兒，讓他的職場人生精彩紛呈。他正是南國置業(yè)“求變者”規(guī)劃與產品管理部副部長王曉柱。
  在“無中生有”中變革理念
  思想是行動的先導。先進的思想、先進的理念是“無中生有”的先決條件。為了能夠讓自己始終保持先進的思想，王曉柱總會不斷加強自身的學習。
  來公司已經三年七個月余的王曉柱，在這段歲月里，他主動求變。用他的話來說，“只有以變才能迎接萬變”。因公司組織架構調整，3個月里，王曉柱不斷創(chuàng)新，變革歷史理念，從部門管理創(chuàng)新到技術創(chuàng)新。這對于他來言，不僅是前所未有的壓力，更是前所未有的挑戰(zhàn)與機遇。
  越是困難，他越是向前。這一點，南國置業(yè)總經理、黨委副書記鐘永紅給我們講述這樣的一個故事。2019年，公司小龜山項目正在進行景觀設計，為了能夠突破創(chuàng)新，變革理念，鐘永紅要求王曉柱前往四川美院觀看壁畫展覽。其中有一副壁畫是運用了陶瓷技術鑲嵌而成的，獨具一格。帶著任務出發(fā)的王曉柱學成歸來，并在極短的時間里將所得知識落實、落地?！爱斔麑W懂后，回來就在我們小龜山項目上實施了?，F(xiàn)在你們去小龜山參觀，就可以看到有一面用陶瓷碎片拼接而成的梵高《星空》圖。”鐘永紅驕傲地向我們介紹。
  被行業(yè)譽為“最難獲得的大獎”之一——第六屆CREDAWARD地產設計大獎，被這樣的一支不屈不撓、主動變革、進取的團隊拿下。
  在“無中生有”中敢為人先
  共產黨人謀發(fā)展、干工作不能僅僅滿足于循規(guī)蹈矩、按部就班、舒舒服服，而要有敢為人先的擔當意識，昂揚向上的精神狀態(tài)，敢闖敢試的豪情壯志，面對艱難險阻無所畏懼、敢打敢拼，創(chuàng)造性地開展工作和落實工作。這是身為黨員的王曉柱時常告誡自己的話。
  今年，王曉柱主動帶領著團隊在3個月內前往南京、深圳、杭州等7座城市考察了40個項目。 團隊主動前往不同的區(qū)域學習考察?！斑\用‘五步工作法’其中的全過程系統(tǒng)分析，我們做到了快人一步?！蓖鯐灾f道。
  考察結束后，王曉柱與團隊開始挑燈夜戰(zhàn)。截至目前，一共完成了5篇研究報告，分析研究20余家商業(yè)項目。南國置業(yè)副總經理李軍在介紹王曉柱時給予的標簽正是“踏實、可靠”。
  在“無中生有”中因地制宜
  “物之不齊，物之情也”。在出去考察學習的過程中，王曉柱時刻謹記公司各項目的特點，希望能通過“走出去”，找到好的點子。
   求學之路，從來都不是一帆風順的。為了能夠找到公司以教育業(yè)態(tài)為主導的泛悅Mall·北都店所對標的商業(yè)項目，王曉柱帶領著考察小分隊在金陵城大街小巷奔走。只為了尋找一個最合適的答案。
  根據(jù)部門同事郝路回憶道，從她入職以來，王曉柱給她的感覺是親切又嚴厲。對待工作嚴謹細致的王曉柱，對待部門同事也是一貫的嚴格要求。這個嚴謹在這次考察中再次被驗證。
  奔走了數(shù)天后，考察團隊終于在金陵城某一角發(fā)現(xiàn)了有個商業(yè)體所具備的特質與北都項目類似?？删驮诳疾靾F隊歡欣雀躍準備進一步考察時，王曉柱敏銳地發(fā)現(xiàn)，這個商業(yè)項目所針對的人群看似與北都相似，可是它實際主力店與業(yè)態(tài)布局并不是北都可以借鑒的成果。再加上該項目當前的經營狀況不太樂觀，北都學習的意義不大。于是，王曉柱當機立斷停止對該項目的考察，團隊繼續(xù)進軍尋找真正的滿足公司需求的項目。郝路聊起這事也說道“王部長，當時就說不能差不多，要具體問題具體分析。既然出來考察就要做到嚴謹細致?！?br/>  功夫不負有心人。經過漫長的尋找，考察團隊終于在重慶找到了一家已經開業(yè)10年的商業(yè)項目——百聯(lián)奧萊太陽城。王曉柱激動說“這家商業(yè)體，6層當中5層是教育業(yè)態(tài)。零售只有5-6家?？墒撬目土鞣浅４螅N售額也非常高。這一下子就給我們開了天窗，找到了可以學習、研究的對象?！?br/>  若要真正想成為新時代的“求變者”，既要有咬定青山不放松的韌勁，也要有開闊思維、勤奮好學提高本領的巧勁，更要有充滿自立自強自信底蘊的干勁。而這些，王曉柱不僅擁有還在不斷踐行。